崗位職責
崗位職責
1、日常樣品分析:?負責原材料、中間產(chǎn)品、成品及副產(chǎn)品的日常分析檢驗工作,嚴格按照標準操作規程(SOP)執行,確保數據及時(shí)、準確。
2、儀器操作與維護:?熟練操作并日常維護各類(lèi)精密分析儀器(如:GC, ICP, BET, UV-Vis等),執行定期校準和期間核查,保證儀器處于良好狀態(tài)。
3、 方法與標準管理:?參與新分析方法開(kāi)發(fā)、驗證及現有方法的優(yōu)化;負責檢測標準的查新、轉化與落地執行。
4、數據記錄與報告:?準確、完整地填寫(xiě)實(shí)驗記錄、儀器使用記錄;編制并出具分析檢驗報告,對報告內容的準確性負責。
5、實(shí)驗室6S管理:?負責責任區域的6S管理;安全、規范地處理實(shí)驗廢棄物;參與實(shí)驗室危險源辨識和風(fēng)險控制。
6、問(wèn)題排查與改進(jìn):?參與對異常數據、超標結果的調查與分析;協(xié)助完成糾正與預防措施的實(shí)施
7、技術(shù)支持與協(xié)作:?為生產(chǎn)、研發(fā)等部門(mén)提供必要的分析數據和技術(shù)支持,參與相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)。
任職要求
具備2年以上工業(yè)實(shí)驗室(化工、制藥、食品、環(huán)境監測、材料等)分析檢測工作經(jīng)驗。
有第三方檢測機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)知識與技能:
1. 核心技能:?精通滴定、pH計、天平稱(chēng)量等化學(xué)分析基礎操作;
2. 至少熟練掌握一種大型分析儀器(如色譜、光譜類(lèi))的原理、操作和維護。
3. 數據處理:?能熟練使用Origin、Excel等軟件進(jìn)行圖表制作、數據處理和報告編寫(xiě)。
4. 具備良好的文檔編寫(xiě)能力,能獨立撰寫(xiě)質(zhì)量報告和程序文件。
證書(shū)要求(非必需,但有則優(yōu)先):
1. 具備化學(xué)檢驗工/化學(xué)分析員職業(yè)資格證書(shū)。
2. 具備實(shí)驗室內部審核員資格證書(shū)。
寧波中科遠東催化工程公司成立于2008年,總部位于中國寧波,是一家專(zhuān)注于天然氣化工、石油化工及煤化工領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。作為國家高新技術(shù)企業(yè),公司以工藝包開(kāi)發(fā)與催化劑研制為核心,形成了科、工、貿一體化的綜合發(fā)展模式。
公司專(zhuān)注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā),以及催化劑的自主研制,可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù):涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉讓?zhuān)瑫r(shí)供應各類(lèi)技術(shù)配套催化劑及核心設備,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利:五險一金、節日福利、年度獎、體檢、豐富的團建活動(dòng)等。
二、?人才吸引
A.?具有競爭力的薪酬待遇,做同齡人中的王者
中科遠東全面薪酬回報制度,公司提倡分享文化,每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。中科遠東將為精英們提供極具競爭力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險一金 ?節日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團建活動(dòng) ?年終激勵 ?歡樂(lè )聚會(huì ) ?高溫補貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠信服務(wù)獎 ?溫情計劃 ?父母慰問(wèn) ?年度旅游 ?1+2親情計劃??重大節日慰問(wèn)福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設計了管理、專(zhuān)業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。員工在任何時(shí)期都有轉換角色并開(kāi)始一番新事業(yè)的機會(huì )。
D. 系統的培訓與學(xué)習機會(huì )
入職一年內將進(jìn)行系統的培訓與學(xué)習,結合導師傳幫帶、在崗實(shí)踐、豐富的內外部培訓學(xué)習機會(huì ),幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→初選簡(jiǎn)歷→初試→復試→錄用Offer→入職
投遞簡(jiǎn)歷郵箱:hr@nbzkyd.com
中科遠東招聘聯(lián)系人:王老師 ? 聯(lián)系電話(huà):15824216851
公司介紹
寧波中科遠東催化工程公司成立于2008年,總部位于中國寧波,是一家專(zhuān)注于天然氣化工、石油化工及煤化工領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。作為國家高新技術(shù)企業(yè),公司以工藝包開(kāi)發(fā)與催化劑研制為核心,形成了科、工、貿一體化的綜合發(fā)展模式。
公司專(zhuān)注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā),以及催化劑的自主研制,可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù):涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉讓?zhuān)瑫r(shí)供應各類(lèi)技術(shù)配套催化劑及核心設備,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利:五險一金、節日福利、年度獎、體檢、豐富的團建活動(dòng)等。
二、?人才吸引
A.?具有競爭力的薪酬待遇,做同齡人中的王者
中科遠東全面薪酬回報制度,公司提倡分享文化,每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。中科遠東將為精英們提供極具競爭力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險一金 ?節日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團建活動(dòng) ?年終激勵 ?歡樂(lè )聚會(huì ) ?高溫補貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠信服務(wù)獎 ?溫情計劃 ?父母慰問(wèn) ?年度旅游 ?1+2親情計劃??重大節日慰問(wèn)福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設計了管理、專(zhuān)業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。員工在任何時(shí)期都有轉換角色并開(kāi)始一番新事業(yè)的機會(huì )。
D. 系統的培訓與學(xué)習機會(huì )
入職一年內將進(jìn)行系統的培訓與學(xué)習,結合導師傳幫帶、在崗實(shí)踐、豐富的內外部培訓學(xué)習機會(huì ),幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→初選簡(jiǎn)歷→初試→復試→錄用Offer→入職
投遞簡(jiǎn)歷郵箱:hr@nbzkyd.com
中科遠東招聘聯(lián)系人:王老師 ? 聯(lián)系電話(huà):15824216851