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質(zhì)量副經(jīng)理
15000~17000 元/月
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質(zhì)量副經(jīng)理
15000~17000 元/月
工作地點(diǎn):浙江-嘉興市 招聘人數:1人 招聘日期:2025-12-29 ~ 2026-03-28 更新日期:2026-01-21
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薪酬行情
福利待遇
績(jì)效獎金 股票期權 項目獎金 五險一金 高溫補貼 法定假日 節日福利 發(fā)展空間大
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

工作經(jīng)驗:八年以上

專(zhuān)業(yè)要求:不限

職稱(chēng)要求:不限

外語(yǔ)要求:不限

崗位職責
崗位職責:
1.?協(xié)助完善ISO9001等質(zhì)量管理體系,主導內審、管理評審及第三方審核迎審工作;牽頭編制與更新檢驗規范、作業(yè)指導書(shū),確保GB?150標準在受壓元件設計、制造、檢驗全環(huán)節落地執行。
2.?統籌來(lái)料檢驗(IQC)、制程巡檢(IPQC)、成品出廠(chǎng)檢驗(OQC)全流程執行,重點(diǎn)把控受壓元件材料驗收、焊接工藝評定、無(wú)損檢測等關(guān)鍵節點(diǎn);主導重大質(zhì)量異常的8D/RCA分析,推動(dòng)糾正與預防措施(CAPA)閉環(huán)。
3.?負責供應商準入審核、質(zhì)量績(jì)效評估及輔導改進(jìn),重點(diǎn)審核壓力容器配套供應商的GB150合規資質(zhì);主導客戶(hù)質(zhì)量投訴處理,48小時(shí)內輸出分析報告并推動(dòng)整改,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4.?推動(dòng)SPC、FMEA、QC七大手法等質(zhì)量工具應用,牽頭質(zhì)量改進(jìn)項目,降低不良率與質(zhì)量成本;建立質(zhì)量數據看板,定期匯報質(zhì)量指標及改進(jìn)成效,為管理層決策提供支持。

任職要求:
1、8年以上機械制造/智能裝備行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上非標裝備或壓力容器相關(guān)質(zhì)量管控經(jīng)驗,3年以上5人及以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗;有GB?150標準落地實(shí)踐案例者優(yōu)先,要熟悉檢驗流程。
2、熟悉機械加工、焊接、熱處理工藝;熟練掌握GB?150標準要求,能獨立審核受壓元件檢驗方案;熟練使用質(zhì)量數據統計分析工具。
公司介紹

菲立智能裝備(浙江)有限公司于2015年在上海成立,專(zhuān)業(yè)從事微型連續反應器、全自動(dòng)固液分離設備及氣動(dòng)執行閥的設計和生產(chǎn),服務(wù)于醫藥、農藥、染料、顏料、新材料、新能源等精細化工行業(yè)核心設備需求,是集科研、開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。
公司現有授權專(zhuān)利33項,發(fā)明專(zhuān)利9項(其中1項為國際專(zhuān)利)、實(shí)用新型專(zhuān)利18項、外觀(guān)設計專(zhuān)利6項。同時(shí)還取得榮譽(yù)資質(zhì):浙江省博士后工作站、浙江省高企業(yè)研發(fā)中心、浙江省專(zhuān)精特新中小企業(yè)、浙江省首臺套裝備認定、浙江省數字化車(chē)間、市企業(yè)技術(shù)中心,以及兩化融合管理體系和知識產(chǎn)權管理體系、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的認證等,起草了兩項國家團體標準板式微通道反應器(T/CAMS107-2022)、液壓式壓濾機(T/CAMS108-2022)。公司發(fā)展至今已通過(guò)兩輪融資,計劃實(shí)現IPO上市。
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浙江-嘉興市
2026-01-21
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2026-01-21
公司基本信息

菲立智能裝備(浙江)有限公司

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)

100 - 499人

石油石化天然氣,化工機械設備
HR信息

郭女士

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五年以上 · 大專(zhuān)及以上 · 國外
不限
質(zhì)量副經(jīng)理
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