一、工作職責
1.依據公司科技創(chuàng  )新規劃，協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理統籌研究制定公司氫能領(lǐng)域規劃和技術(shù)路線(xiàn)圖，支持氫能發(fā)展戰略決策；
2.負責編寫(xiě)年度及中長(cháng)期技術(shù)研發(fā)計劃；
3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理跟蹤和研究氫能技術(shù)相關(guān)的國家政策與科研規劃、行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢，結合公司業(yè)務(wù)，提出具有前瞻性的技術(shù)研發(fā)方向，定期形成研究報告，指導科研工作；
4.組織開(kāi)展技術(shù)發(fā)展調研工作，并負責編寫(xiě)技術(shù)發(fā)展分析報告；
5.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展氫能技術(shù)的研發(fā)、測試與應用轉化，推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)的突破與產(chǎn)業(yè)化；
6.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理推進(jìn)氫能科研項目的立項、執行與管理，確?？蒲许椖扛哔|(zhì)量推進(jìn)；
7.配合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、涉氫省公司，為氫能相關(guān)項目提供技術(shù)支持，參與重大技術(shù)方案分析，支撐公司氫能業(yè)務(wù)增長(cháng)與市場(chǎng)拓展；
8.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理搭建和管理高水平技術(shù)團隊，培養技術(shù)骨干，做好選、育、用、留人才培養工作，持續提升團隊整體創(chuàng  )新能力，打造氫能領(lǐng)域核心競爭力；
9.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理負責對外與國家科技司及相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )、國家級咨詢(xún)機構、高校與外部科研院所的關(guān)系維護；
10.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理負責對內配合科技數字化部等相關(guān)部門(mén)。
二、能力素質(zhì)
1.優(yōu)化創(chuàng  )新：突破原有的經(jīng)驗框架與思維模式，以高質(zhì)量、可持續為優(yōu)化重點(diǎn)，提出具有創(chuàng  )造性的解決措施；
2.專(zhuān)業(yè)判斷：全面掌握客觀(guān)明確的科技發(fā)展規律，熟練掌握公司管理相關(guān)制度，具備一定科技領(lǐng)域敏銳度；
3.戰略思維：具備戰略眼光和全局思維，能夠結合技術(shù)趨勢和公司發(fā)展需求制定有前瞻性的研發(fā)規劃，并形成分步驟、階段性的長(cháng)遠計劃；
4.溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力，能夠高效整合資源推動(dòng)項目落地，積極與相關(guān)方建立戰略互贏(yíng)關(guān)系，維持長(cháng)效合作機制。
三、專(zhuān)業(yè)技能
1.碩士及以上學(xué)歷, 能源工程、化學(xué)工程、電氣工程、材料化學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.精通氫能領(lǐng)域核心技術(shù)，如氫能制備與應用、風(fēng)光氫儲一體化等；
3.熟悉國家新能源制氫政策、行業(yè)標準及發(fā)展趨勢；
4.職稱(chēng)要求：高級工程師及以上證書(shū)。
四、工作經(jīng)驗
具有10年及以上化工（主要為氫氨醇）領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年及以上技術(shù)管理或研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備氫氨醇領(lǐng)域實(shí)際項目經(jīng)驗。
五、其他
工作地點(diǎn)：北京/雄安