崗位職責
工作職責:
1、在班長(cháng)、組長(cháng)及主操的指揮下,完成各項日常的設備操作及運行維護工作,負責所管轄設備的起動(dòng)、停止及切換操作;
2、熟悉裝置工藝流程及現場(chǎng)設備、閥門(mén)位置及操作步驟,認真監視設備及儀表運行狀況,能夠及時(shí)和主操配合進(jìn)行調整操作;
3、嚴格遵守操作規程,及時(shí)適當的調整工藝運行參數,保證本崗位的正常平穩運行,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報、處理;
4、按要求認真、規范填寫(xiě)好各類(lèi)記錄、報表和臺帳,對各類(lèi)記錄、報表和臺帳的真實(shí)性負責;
5、上班期間負責本崗位的現場(chǎng)巡檢,嚴格遵守交接班、巡回檢查等各項管理制度,對本崗位操作區的衛生負責;
6、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,貫徹執行生產(chǎn)管理各項制度,團結協(xié)作,服從領(lǐng)導臨時(shí)任務(wù)分配;
7、主動(dòng)參加公司管理制度培訓及各項公司活動(dòng)、積極學(xué)習理論及操作技能,主動(dòng)參加各項專(zhuān)業(yè)和技能考試。
任職資格:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有三年以上水處理相關(guān)經(jīng)驗,了解水處理工藝流程、原理及常見(jiàn)水質(zhì)指標的意義,熟悉常見(jiàn)設備的基本工作原理和操作要點(diǎn)
中昆新材料項目,新建2×60萬(wàn)噸/年天然氣制乙二醇項目,項目總投資100億元,占地1500畝。項目以天然氣為生產(chǎn)原料,采用循環(huán)流化床鍋爐、天然氣轉化、合成氣脫碳、深冷分離提純一氧化碳、變壓吸附提純氫氣、合成氣兩步法生產(chǎn)乙二醇以及配套大型空分等現代先進(jìn)化工生產(chǎn)工藝,形成年產(chǎn)120萬(wàn)噸乙二醇以及5.5萬(wàn)噸碳酸二甲酯等其他副產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。目前,公司全資控股兩個(gè)子公司,其中新疆中昆新能源有限公司200MW源網(wǎng)荷儲項目,計劃占地8500畝,配套規劃建設裝機容量為20萬(wàn)千瓦,同步建設1萬(wàn)千瓦/2萬(wàn)千瓦時(shí)儲能;新疆中昆熱電有限公司熱電聯(lián)產(chǎn)項目,計劃占地450畝,配置3臺高溫高壓鍋爐+2臺39MW汽輪發(fā)電機,為整個(gè)上庫石油石化產(chǎn)業(yè)園區配套熱力供應。福利情況:?jiǎn)T工標準兩人間公寓、發(fā)放就餐補助、學(xué)歷補貼(自招大專(zhuān)及本科)、年底13薪、繳納五險、公積金、通勤車(chē)、營(yíng)養補貼、技術(shù)津貼、全勤激勵、節假日加班補貼、高溫補貼、工齡工資、倒班津貼、夜餐補貼、年休假或探親假、職工年度體檢、健身休閑中心、各類(lèi)文體活動(dòng)、技能提升培訓等。公司優(yōu)勢:1、以桐昆集團作為堅強后盾,匯聚集團 40 年管理經(jīng)驗,打造全新的新疆板塊。2、新公司、新項目,發(fā)展平臺廣闊、發(fā)展機會(huì )多。3、每年兩次晉升機會(huì ),機會(huì )自己掌控。4、入職后由各專(zhuān)業(yè)負責人直接培養,傳授專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗。5、公寓式住宿環(huán)境,拎包入住,配套健身娛樂(lè )設施。6、生產(chǎn)型崗位實(shí)行以崗定薪(年薪制、達到一定年限和工作能力)。
公司介紹
中昆新材料項目,新建2×60萬(wàn)噸/年天然氣制乙二醇項目,項目總投資100億元,占地1500畝。項目以天然氣為生產(chǎn)原料,采用循環(huán)流化床鍋爐、天然氣轉化、合成氣脫碳、深冷分離提純一氧化碳、變壓吸附提純氫氣、合成氣兩步法生產(chǎn)乙二醇以及配套大型空分等現代先進(jìn)化工生產(chǎn)工藝,形成年產(chǎn)120萬(wàn)噸乙二醇以及5.5萬(wàn)噸碳酸二甲酯等其他副產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。目前,公司全資控股兩個(gè)子公司,其中新疆中昆新能源有限公司200MW源網(wǎng)荷儲項目,計劃占地8500畝,配套規劃建設裝機容量為20萬(wàn)千瓦,同步建設1萬(wàn)千瓦/2萬(wàn)千瓦時(shí)儲能;新疆中昆熱電有限公司熱電聯(lián)產(chǎn)項目,計劃占地450畝,配置3臺高溫高壓鍋爐+2臺39MW汽輪發(fā)電機,為整個(gè)上庫石油石化產(chǎn)業(yè)園區配套熱力供應。福利情況:?jiǎn)T工標準兩人間公寓、發(fā)放就餐補助、學(xué)歷補貼(自招大專(zhuān)及本科)、年底13薪、繳納五險、公積金、通勤車(chē)、營(yíng)養補貼、技術(shù)津貼、全勤激勵、節假日加班補貼、高溫補貼、工齡工資、倒班津貼、夜餐補貼、年休假或探親假、職工年度體檢、健身休閑中心、各類(lèi)文體活動(dòng)、技能提升培訓等。公司優(yōu)勢:1、以桐昆集團作為堅強后盾,匯聚集團 40 年管理經(jīng)驗,打造全新的新疆板塊。2、新公司、新項目,發(fā)展平臺廣闊、發(fā)展機會(huì )多。3、每年兩次晉升機會(huì ),機會(huì )自己掌控。4、入職后由各專(zhuān)業(yè)負責人直接培養,傳授專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗。5、公寓式住宿環(huán)境,拎包入住,配套健身娛樂(lè )設施。6、生產(chǎn)型崗位實(shí)行以崗定薪(年薪制、達到一定年限和工作能力)。