建議反饋
鍋爐操作工
5713～8940 元/月
當前位置：
福利待遇
包住
五險一金
帶薪年假
高溫補貼
技能培訓
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
領(lǐng)導易相處
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)/高等職業(yè)教育
工作經(jīng)驗：1年
專(zhuān)業(yè)要求：熱能動(dòng)力專(zhuān)業(yè)、熱工學(xué)、燃燒學(xué)、機械設計
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工行業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上鍋爐、鍋輔相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、踏實(shí)努力肯干、服從領(lǐng)導安排。
公司介紹
一、廣匯集團簡(jiǎn)介
新疆廣匯實(shí)業(yè)投資（集團）有限責任公司創(chuàng )建于1989年，始終秉承“產(chǎn)業(yè)報國、實(shí)業(yè)興疆”的企業(yè)使命，經(jīng)過(guò)三十多年艱苦奮斗，形成了“能源開(kāi)發(fā)、汽車(chē)服務(wù)、現代物流、置業(yè)服務(wù)”等產(chǎn)業(yè)并進(jìn)的發(fā)展格局，現擁有廣匯能源、廣匯汽車(chē)、廣匯寶信、廣匯物流4家上市公司，業(yè)務(wù)范圍遍及全國各地，并已延伸至哈薩克斯坦、美國等國家，員工總數近10萬(wàn)人。
2020年，在極為艱難的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢背景下，疊加新冠疫情的沖擊影響，集團堅持聚焦實(shí)體經(jīng)濟、狠抓經(jīng)營(yíng)效益，確保企業(yè)實(shí)現穩健持續發(fā)展。目前，廣匯集團位列“世界500強”第443位，“中國企業(yè)500強”第109位，“中國民營(yíng)企業(yè)500強”第21位。
廣匯能源（證券代碼600256.SH）創(chuàng )始于1994年，2012年轉型為專(zhuān)業(yè)化的能源開(kāi)發(fā)企業(yè)，以L(fǎng)NG、煤炭、甲醇、煤焦油為核心產(chǎn)品，緊緊圍繞國家能源戰略進(jìn)行布局，著(zhù)力做好能源資源文章。
在哈密伊吾縣淖毛湖鎮投資建設年產(chǎn)138萬(wàn)噸甲醇/84萬(wàn)噸二甲醚、5.5 億立方米煤制液化天然氣項目。公司擬分四期投資600億元至650億元，利用10年時(shí)間（2007年至2017年）建設年產(chǎn)438萬(wàn)噸的甲醇/269萬(wàn)噸二甲醚、80億立方米煤制天然氣規模的煤化工及煤制天然氣生產(chǎn)基地，打造成為新疆乃至全國大型煤化工及煤制天然氣產(chǎn)業(yè)基地。該項目作為新疆維吾爾自治區第一個(gè)啟動(dòng)實(shí)施煤制甲醇/二甲醚項目，被國家發(fā)展與改革主管部門(mén)列為國家煤化工示范工程。
目前，廣匯能源入選MSCI新興市場(chǎng)指數成分股，位列“中國煤炭企業(yè)50強”第38位。廣匯集團位列2020“中國能源（集團）500強”第19位，成為榜單前20強中，唯一獲此殊榮的民營(yíng)上市企業(yè)。
二、公司簡(jiǎn)介
新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），是新疆廣匯能源股份公司下屬一級產(chǎn)業(yè)公司，是廣匯集團出資建設的超大規模提質(zhì)煤生產(chǎn)煤化工基地，被列為國內重要煤化工深加工示范產(chǎn)業(yè)園。公司在煤化工工藝技術(shù)上引進(jìn)國際領(lǐng)先、國內成熟、性能可靠的電捕焦技術(shù)和3個(gè)系列72臺規?；瘍葻崾剿交鸬乐绷t干餾技術(shù)，是填補中國煤化工冶煉焦油技術(shù)空白的重大規模項目。
公司主要開(kāi)發(fā)1000萬(wàn)噸/年煤炭分級提質(zhì)綜合利用煤干餾項目。主要形成年生產(chǎn)100萬(wàn)噸煤焦油、600萬(wàn)噸提質(zhì)煤的規模產(chǎn)能。主要生產(chǎn)粗芳烴、精酚、提質(zhì)煤、硫磺等產(chǎn)品,現有員工1000余人。
二、戰略規劃
新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈，有原煤基地（新疆淖毛湖），配套建設淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專(zhuān)用通道。公司把握國家實(shí)施“一帶一路”戰略、十四五期間公司將全面深化改革，按照循環(huán)經(jīng)濟及資源綜合利用的規劃原則，計劃發(fā)展延伸化工產(chǎn)品，形成完整的煤化工產(chǎn)業(yè)鏈。依托種種優(yōu)勢平臺滿(mǎn)足各類(lèi)員工晉升和培養，并穩步提升員工收入，培養造就一支年輕化、專(zhuān)業(yè)化、充滿(mǎn)活力、有序流動(dòng)的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊伍。
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