【崗位職責】：
1、制定并執行公司人力資源戰略規劃，包括招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等；
2、統籌管理公司日常行政事務(wù)，確保辦公秩序順暢，提升行政效率；
3、監督后勤保障工作，包括辦公/住宿/食堂等設施維護、物資采購與管理、車(chē)輛管理與維護、食堂與安保管理等；
4、領(lǐng)導和促進(jìn)黨群建設，組織黨員活動(dòng)，加強黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用；
5、負責工會(huì )的組織與管理工作，維護員工權益，組織員工活動(dòng)，增強團隊凝聚力；
6、協(xié)調各部門(mén)間的工作關(guān)系，為公司管理層提供高效的行政支持；
7、主導公司規章制度的制定、修訂與執行，確保符合法律法規及公司發(fā)展戰略；
8、負責重要會(huì )議的籌備與組織，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，跟蹤落實(shí)會(huì )議決議；
9、代表公司對外進(jìn)行公共關(guān)系管理，維護良好的企業(yè)形象。

【任職要求】：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、至少8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上辦公室主任或同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現代企業(yè)管理制度；
3、精通人力資源管理及行政管理理論與實(shí)務(wù)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規及地方政策；
4、具備出色的人際交往與溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理內外部關(guān)系；
5、強烈的責任心和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的組織策劃與執行能力；
6、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件及人力資源管理信息系統；
7、中共黨員優(yōu)先，有黨群工作或工會(huì )組織經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、良好的中文寫(xiě)作及口頭表達能力。
【我們提供】：
1、具有競爭力的薪酬福利體系；
2、寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺和持續的學(xué)習成長(cháng)機會(huì )；
3、積極向上、開(kāi)放包容的企業(yè)文化環(huán)境；
4、關(guān)注員工健康與工作生活平衡，提供全面的福利保障。